لاً : الحديث عن التنمية المهنية حديث ذا شجون وأتوقع انه سيحتاج إلى برنامج تدريبي مستقل
ثانياً: عندما تحدث نقلة نوعية وحقيقية في مؤسسة ما نجزم سوياً أن خلفها اهتماماً بالتدريب المستمر وتوطينه وجميع أساليب التنمية المهنية
ثالثاً : المدرسة التي لاتهتم بالتنمية المهنية مدرسة تقليدية جداً ولايحق لها الالجودة فى التعليم
رابعاً: هناك أسس هامة جداً ينبغي التركيز عليها في التنمية المهنية
هناك أسس هامة جداً ينبغي التركيز عليها في التنمية المهنية
• :: أن تعتمد التنمية المهنية كأحد العمليات الهامة والرئيسية في المدرسة
• :: أن يُعتمد لها فريق عمل مميز داخل الهيكلة المدرسية
• :: أن يتم تدريب الفريق بالبرامج ذات الصلة
• :: أن يوطن التدريب داخل المدرسة
• :: أن تحدد المساحات الزمنية الثابتة للتدريب
• :: أن تحدد أساليب وأشكال التنمية المهنية
• :: أن تقنن طرق تحديد الاحتياجات التدريبية
• :: أن توظف إمكانيات العاملات داخل المدرسة في تنفيذ الخطة التنمية مع الاستعانة بالعناصر المميزة من خارج المدرسة
• :: أن توضع الخطة التدريبية بناءً على الاحتياجات التدريبية
• :: أن تقيم برامج التنمية المهنية
• :: أن يقاس أثر البرامج داخل الميدان
• :: أن نعزز التنمية المهنية
• :: وأخيراً لاننسى ربط التنمية المهنية بالأداء الوظيفي )
موضوع: أسس التنمية المهنية.. 
الجمعة أبريل 13, 2012 5:19 pm