لتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة:
:: 1- لابد أن تضع المدرسة لها أساليب واضحة ومقننة تحدد بها الاحتياجات التدريبية للعاملين
:: 2 ـ على المدرسة أيضاً تحديد مصادر حصر الاحتياجات التدريبية
مصادر الاحتياجات التدريبية :
: سجلات زيارات المشرف التربوي
• : سجلات حضور الحصص لمدير المدرسة والوكيل
• : التقارير الختامية عند المعلم
• : الأداء الوظيفي للمعلم
• : الزيارات المتبادلة للزملاء
• : بطاقة التقويم الذاتي للمعلم
• : استمارة الاحتياجات التربوية ..وغيرها
• : المستجدات التربوية وتطلعات وطموحات المدرسة
:: أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية :
1- تخصيص استمارة لكل معلم لجمع الاحتياجات من المصادر المتعددة
2- تحليل نتائج حصر الاحتياجات لكل معلم
3-ترتيب الاحتياجات حسب الأهمية
4- اعتماد الاحتياجات في خطة التنمية المهنية